Gündem:
Yeni nesil çalışanlar İK'da dijitalleşme bekliyor

Yönetim ve insan kaynakları alanındaki en güncel uygulamalar, sorunlar ve fırsatların paylaşıldığı İnsan Kaynakları Zirvesi'nde bu yılki tema "Yönetim, Yeni Çağın Kodları ile Yeniden Yazılıyor" kapsamında, yönetim anlayışı; yönetici profilleri ve çalışma sistemleri özelinde dijitalleşme incelenecek. Kariyer.net, Türkiye’nin en büyük İnsan Kaynakları platformu olarak dijital alışkanlıkların kökünden değiştiği iş ortamına yönelik tabloyu ortaya koyarak geleceğe yönelik önerilerde bulunacak.

Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal’ın İnsan Kaynakları Zirvesi Ana Oturumlar kapsamındaki konuşması, dijitalleşmenin yönetim ve çalışan üzerindeki etkisini ve ülkelerin genel yaklaşımını, şirketlerin bu yeni çağa hazır olup olmadığını değerlendirecek. Uysal, Zirve’de Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen "İnsan Kaynakları Dijitalleşme Endeksi"ne yönelik de bilgiler paylaşacak.

Zirve’nin en çok beklenen etkinliği ise insan kaynakları alanındaki başarılı çalışmaları öne çıkarmak amacıyla Kariyer.net tarafından 16. kez düzenlenen İnsana Saygı Ödülleri. Ayrıca “İnsan Kaynakları Dijitalleşme Endeksi”nin ilk sonuçları da yine Kariyer.net İnsana Saygı Ödül Töreni öncesinde katılımcılarla paylaşılacak.

Kariyer.net, 17. kez Ana Sponsor olarak destek verdiği İnsan Kaynakları Zirvesi’nde ayrıca Türkiye’de insan kaynakları uygulamaları ve kıyaslamalarıyla ilgili yapılan araştırmayı kapsamlı olarak aktaracak. İK süreçlerinin tanımlanması ve uygulamaların kıyaslanmasını sağlayan araştırmayı Kariyer.net Genel Müdür Yardımcısı Mahmut Tüzün ve Selçuk Kılıç paralel oturumlar kapsamında sunacak.

Management Center Türkiye tarafından 15-16 Şubat 2017’de İstanbul Lutfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı’nda gerçekleşecek 22. İnsan Kaynakları Zirvesi, İnsan Kaynakları alanındaki en önemli organizasyonlardan biri.

Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Mikro Yazılım İş Ortakları ve Müşterilerine...
Alternatif Telekom sektörünün öncülüğünü yapan Millenicom, AKN'siz ve KOTA'sız Dost İnternet...

Haberi Oku